Missions traitement de la paie et gestion des listes électorales
Traitement de la paie
Chiffres clés
- Près de 300 collectivités et établissements
- Plus de 4500 bulletins de paie réalisés chaque mois
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Deux niveaux de services proposés
- Mise à disposition d'un logiciel de paie adapté à la fonction publique
- Paie à façon
Organisation de la mission
L’Unité Paie et Gestion des Listes électorales, composée de 6 gestionnaires et d’un responsable, met à disposition des collectivités et établissements adhérents un logiciel de paie, CIRIL, adapté aux spécificités de la fonction publique. Dans ce cadre, grâce à une assistance personnalisée (standard téléphonique, courriels, formations thématiques…), l’ATIP offre expertise et conseils afin d’optimiser l’utilisation du logiciel.
L’ATIP accompagne les collectivités pour :
- La reprise des données existantes dans le cadre d’une nouvelle adhésion ;
- Apporter assistance et conseil dans le paramétrage de votre paie ;
- Adapter la paie aux évolutions législatives (hausse du SMIC et de la CSG, actualisation du plafond de la Sécurité Sociale, cotisations…) ;
- Réaliser la DADS-U (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiée) ;
- Assurer « clef en main » l’édition des états mensuels et l’envoi des bulletins de paie ;
- Prendre en charge le prélevement à la source de l'impôt sur le revenu.
Une équipe experte s’adaptant aux problématiques de ses membres :
- La mise en place d’un « club utilisateur » regroupant plusieurs collectivités partenaires afin de réfléchir aux évolutions en matière de paie (DSN) ;
- Des formations régulières proposées aux gestionnaires.
Chiffres clés
Organisation de la mission
La prestation Gestion des listes électorales proposée par l’ATIP offre le service suivant :
- L’assistance et le conseil en matière de gestion des électeurs, des nouveaux inscrits, des radiations, des électeurs inscrits à l’étranger, des procurations… ;
- La mise à disposition d’un outil syncronisé avec le Répertoire Electoral Unique ;
- L’édition et la personnalisation des listes électorales, des cartes d’électeurs et autres documents légaux ;
- Des formations régulières proposées aux gestionnaires.